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两者一个是宏观学科、一个是微观学科，会计学是微观管理控制。金融是宏观控制。如果都有机会的花，建议学金融！！
金融就业方向：金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这是和其就业行业的高收入是分不开的。海文教育研究中心专家对金融学的就业方向进行了盘点，归结出了八大就业方向，并对此进行了深度解析。希望能给报考金融学的同学提供一些帮助。
一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
四、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业（本科是金融经济）的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行业有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。
五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。
六、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。
保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。
七、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过IPO筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。
八、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。
高校、研究所是有志于做学术的同学的首选，这显而易见就不多说了。
江西财经大学的国际金融专业好还是统计学好
“女孩学什么专业前景好？”随着大学生“就业难”的问题不断增大，很多初中毕业女孩开始关注专业前景问题。那么，女孩学什么大专专业前景好？学什么专业好就业呢？
适合女孩学的大专专业有哪些
一、民航管理专业薪资高
初中毕业生学 民航管理专业 薪资较高。近年来，我国民航业迅速发展，中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出：到2020年，中国将再新增2600多架飞机，民航总局将投入超过5000亿的资金用于机场建设。而民航业却存在着巨大的人才缺口，许多民营航空公司为此展开人才大战，高薪挖角。国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在几十万元人民币，国外航空公司空乘人员的薪资水平更高。
二、工商管理专业就业广
初中毕业生学 工商管理专业 就业较广。根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名工商管理专业人才，目前实际具备从业资格的只有8万人左右，远远达不到行业需求。赵主任称，近年来北京国际经贸学院报名学习工商管理专业的学生占了很大比例。初中毕业生学工商管理专业能从事市场营销、企业管理、国际商务、人力资源和国际物流等工作，就业面十分广泛，待遇也处于各行业较高地位。
三、学前教育专业受重视
初中毕业生学学前教育受到中央重视，学生热捧。学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“订单”。学前教育是一门综合性非常强的学科，就业范围广，学生不但可以从事幼师，还可以去一些亲子机构，早教中心发展，另外还能自主创业。赵主任称，学前教育行业发展迅速，在未来十年对幼儿教育专业人才要求会更高。
女生大专选专业要看哪些因素1、城市（地域）：
学校所在地城市对视野开阔，提高综合素质，特别是就业和保研有着重要的决定因素。为什么北上广成为就业地首选？为什么北上广部分211甚至一本也比部分外地985录取线还高，不就是地域优势吗。在北上广你可以获取更先进的理念，更广阔的视野，尤其是更多更方便的实习和保研机会。学it就业地首选北京（其次是深广杭），学金融就业地首选上海（其次是京深）。
2、专业（地域）：
如果你以读个好专业为第一目标，那么就不一定把目光放在北上广了。比如吉林大学的车辆工程，电子科技大学的信息工程，西南财经大学的金融学，山东大学的数学等专业都名列前茅，且分数不是太高，可以成为非北上广的选择。
3、毕业后的打算（未来规划）：
这个容易被忽略，如果你毕业后考虑保研、出国、考研等，考虑综合类大学，偏远地区的985考研成为选择之一，比如兰大吉大川大等学校，这些学校的保研率和国外的知名度和认可度肯定比录取线超高的上财央财外经贸高很多。当然也要注意专业选择，理学基础类专业出国相对容易（数学物理化学生化等）。如果想本科就业，那就选择专业性学校，比如财经类，工科类（特别是电子信息类）。两财一贸（上财央财外经贸）甚至南审、东财、江财、天财。两电一邮（成电西电北邮）甚至杭电，这类学校目前就业形势不错，起薪也挺高。
金融专业好
学习内容
金融学主要学习货币银行学，方向有货币银行学、商业银行经营管理、中央银行、国际金融、国际结算、证券投资、投资项目评估、投资银行业务、公司金融等。
就业方向
金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
金融高管人均年薪百万 高端人才缺口明显
2011年05月25日 09:46
来源：人民网 作者：卢元强
近期，上市公司张张年报所揭露的薪酬将金融行业的“丰硕成果”展现在大众面前，尤其是上市银行及证券公司的“巨额”薪资。由此，金融行业这场“饕餮盛宴”一时成为各方“垂涎”的焦点。据《投资者报》研究数据显示，在全部2106家上市公司中，金融行业高管人均年薪达到134万元，在各行业中再拔头筹。然而，某资深业内人士却透露，“巨额”薪资在见证金融领域广阔就业前景的同时，也揭露了飞速发展所带来的人才瓶颈特别是高端人才荒。
金融业办“饕餮盛宴”
很多人认为，靠工资难发财，这在金融业却截然相反。
据《投资者报》数据研究部统计，2010年金融行业的上市公司高管团队平均年薪位居行业榜首。其中，广发证券异军突起，以7209万元登上高管团队年度薪酬的冠军位置，平均每位高管年薪高达360万元。而与非金融行业相比较，金融业每家公司高管平均总薪酬为2483万元，非金融则平均为368万元，前者为后者的7倍之高，对比差距让人咋舌。
数据也显示，在全部2106家上市公司中，包括银行、证券、保险和信托在内的金融行业，共有819位高管，其中有204名独立董事未在公司领取报酬。若剔除未领取报酬的独立董事，人均年薪要达到134万元，再次验证金融业名副其实的“高薪酬”。相关业内人士不禁将其称之为“金融行业办了一场将引各方‘垂涎’的‘饕餮盛宴’”，广阔前景不言而喻。
高端人才荒仍难解
金融行业高薪酬体现的是其爆发式的发展和就业前景，但也释放出另一个讯息：其逐渐严峻的金融人才供给现状与金融业高端人才的需求之间矛盾日益突出。这一现象在努力打造成“国际金融中心”的上海尤为明显。
据统计，现今上海金融业员工约20万（包括劳务派遣工），仅占全市就业人口的1%，从长期看，作为拥有1200万就业人口的上海来说，按国际金融中心人才占比就业人口计算，金融从业人员及其配套复合型人才缺口至少100万以上。
除中心城市外，其他地区金融人才短缺现象也频现。正重点打造“西部一流金融中心城市”的成都，其未来3年金融人才的缺口将达到15万人。为此，成都市专门出台政策，对于引进的高端金融人才给予5万元安家费的补贴，对于企业员工报考CFA（特许金融分析师）、CIMA（特许管理会计师公会）等认证考试，并取得相应最高级资格认证及会员资格的，给予考试费用全额补贴等。
金融业广阔的职业发展平台、诱人薪酬福利水平、对于各类金融人才特别是高端人才的迫切而巨大的需求总量，使得金融业继续拔得职场头筹。 (国际金融报 记者 卢元强)
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